Nieuws
Korten pensioenuitkeringen
De laatste tijd heeft u in de kranten en op televisie veel gehoord over het korten van uitkeringen van pensioengerechtigden. Dit als gevolg van de slechte financiële positie van veel pensioenfondsen. Bij velen van u roept dit de vraag op of het korten van uitkeringen ook bij uw pensioenfonds aan de orde is. Dit is niet het geval.
Hoewel de financiële positie van uw pensioenfonds momenteel niet echt goed is te noemen, zijn er geen plannen de uitkeringen aan de pensioengerechtigden te korten. Het pensioenfonds heeft de pensioenen verzekerd bij de verzekeraar Centraal Beheer Achmea. Dit is gunstig voor u. Centraal Beheer Achmea garandeert namelijk dat de pensioenen volledig worden uitgekeerd.
Uniform Pensioenoverzicht
De afgelopen jaren is door pensioenuitvoerders veel aandacht besteed aan het vergroten van het pensioenbewustzijn. Ook het verbeteren van de communicatie rondom het pensioen kreeg de nodige aandacht. Een belangrijke verbetering van de communicatie is de komst van het Uniform Pensioenoverzicht (UPO).
Het UPO is een gestandaardiseerd overzicht. Het geeft de deelnemer jaarlijks inzicht in zijn huidige en toekomstige pensioensituatie en die van zijn eventuele nabestaanden. Daarnaast krijgt de deelnemer een beter beeld van de gevolgen bij overlijden, pensionering en arbeidsongeschiktheid. Het overzicht stelt de deelnemer beter in staat zijn financiële planning te maken. Alle pensioenfondsen en verzekeraars gebruiken hetzelfde model. Het voordeel hiervan is dat de overzichten van verschillende pensioenregelingen beter vergeleken kunnen worden.
Heeft u vragen over het door u ontvangen UPO. Kijk onder "Veel gestelde vragen" of uw vraag er misschien bij staat.
Afwikkeling WAO-hiaat
In de maanden september en oktober zijn er op TV en in kranten vragen gerezen over vermeende hoge inhoudingen op de restitutie van premies WAO-hiaat. Het Bedrijfstakpensioenfonds Textielverzorging zet de zaken nog een keer op een rijtje voor haar aangesloten werkgevers en werknemers.
Het Bedrijfstakpensioenfonds heeft begin 2006 besloten om de verzekering van het WAO-hiaat met terugwerkende kracht tot 1 januari 2004 te beëindigen. In het verlengde hiervan is vervolgens besloten de betaalde premies over 2004 en 2005 via de aangesloten werkgevers te restitueren aan de werknemers. Bij de vaststelling van de hoogte van de restitutie spelen 2 belangrijke zaken een rol.
Allereerst heeft het Bedrijfstakpensioenfonds kosten gemaakt voor de inning, vastlegging en restitutie van de premies 2004 en 2005. Rekening houdend met ontvangen rente over deze premies was hiervoor een inhouding van 6,42% nodig. In de tweede plaats heeft het Bedrijfstakpensioenfonds besloten om voor de jaren 2004, 2005 en 2006 nog aan alle lopende WAO-hiaatuitkeringen de toegekende verhoging toe te staan. Deze verhoging is van toepassing bij een toename van de mate van arbeidsongeschiktheid zoals vastgesteld door het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Voor deze verhogingen was een inhouding nodig van 5,19%. In totaliteit heeft het Bedrijfstakpensioenfonds derhalve 11,61% op de premie WAO-hiaat 2004 en 2005 ingehouden.
De aangesloten werkgevers zijn hierover via een brief op 28 april 2006 geïnformeerd. De restitutie door het Bedrijfstakpensioenfonds aan de aangesloten werkgevers heeft in de maand mei plaatsgevonden, eventueel onder verrekening van nog openstaande vorderingen. Alle aangesloten werkgevers zijn verzocht om in juni 2006 de premies WAO-hiaat 2004/2005 onder inhouding van 11,61% uit te keren. Uiteraard alleen aan het personeel dat in 2004 en 2005 premie voor het WAO-hiaat heeft betaald.
Kamer wil nationaal pensioendebat
De Tweede Kamer wil de komende jaren een nationaal pensioendebat voeren. En er komt een pensioenregister waarin de pensioenen van alle werknemers in Nederland worden opgenomen. Dat zijn enkele belangrijke uitkomsten van de Kamerbehandeling van de nieuwe Pensioenwet. De wet gaat vanaf 1 januari 2007 gelden. Het nationaal pensioendebat zal op voorstel van de PvdA onder leiding van de Sociaal Economische Raad plaatsvinden. Het wordt een brede maatschappelijke discussie over het pensioenstelsel. Verder komt er een indexatie-label voor pensioenfondsen. Dat wordt een keurmerk waarmee deelnemers kunnen zien in hoeverre pensioenfondsen hun pensioenen aanpassen aan de gemiddelde loonstijging. In het binnen vier jaar op te richten pensioenregister komen alle opgebouwde pensioenrechten van werknemers. Zo kunnen werknemers vaststellen welk pensioen zij bij welke werkgevers hebben staan.