Veel gestelde vragen
Vragen over het UPO
Wij hebben een overzicht van de veelgestelde vragen over het UPO samengesteld. U kunt de vragen en antwoorden hieronder downloaden. Staat uw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met de pensioenadministratie. Het telefoonnummer is (058) 297 9444.
Overige vragen
1. Aanmelding
Ik werk bij een textielverzorgingsbedrijf en word volgend jaar 20. Ik heb gehoord dat ik dan in de pensioenregeling val. Klopt dat? Hoe moet ik me aanmelden?
U valt inderdaad in de pensioenregeling vanaf de eerste dag van de maand dat u 20 jaar wordt. U hoeft zich niet zelf aan te melden voor deelname aan de pensioenregeling. Dat doet uw werkgever.
Ik werk bij een textielverzorgingsbedrijf en word volgend jaar 20. Ik heb gehoord dat ik dan in de pensioenregeling val. Klopt dat? Hoe moet ik me aanmelden?
U valt inderdaad in de pensioenregeling vanaf de eerste dag van de maand dat u 20 jaar wordt. U hoeft zich niet zelf aan te melden voor deelname aan de pensioenregeling. Dat doet uw werkgever.
2. Verhuizing
Ik ben zojuist verhuisd. Moet ik mijn nieuwe adres doorgeven aan het pensioenfonds?
U hoeft niets te doen. Als u werknemer bent, dan ontvangt u pensioeninformatie via uw werkgever. Bent u reeds gepensioneerd, dan hoeft u ook niets te doen. Uw pensioenfonds is namelijk gekoppeld aan de gemeentelijke basisadministratie. Hierdoor krijgen wij automatisch uw nieuwe adres door.
3. Nabestaandenpensioen na scheiding
Ik wil graag weten wat de financiële gevolgen zijn als mijn man, deelnemer in het pensioenfonds, komt te overlijden. De situatie is als volgt: mijn man is gescheiden van zijn eerste vrouw en is nu met mij getrouwd. Heb ik recht op nabestaandenpensioen? En zijn ex?
Als uw man komt te overlijden, heeft u allebei recht op een vorm van nabestaandenpensioen. De ex-partner van uw man maakt aanspraak op het deel van het pensioen dat is opgebouwd in de periode van hun huwelijk. Uitgezonderd de periode tussen 2002 en 2006 toen er tijdelijk sprake was van een partnerpensioen op risicobasis. Dit pensioen, het bijzonder partnerpensioen, wordt in mindering gebracht op het partnerpensioen waar u aanspraak op maakt. Uw eventuele kinderen uit het huwelijk met uw man hebben recht op 14% van het ouderdomspensioen van uw man.
4. Verhoogd pensioen
Hoe zit het precies met de regeling dat je geen nabestaandenpensioen hebt, maar een hoger ouderdomspensioen krijgt?
Bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd kunt u ervoor kiezen afstand te doen van het nabestaandenpensioen in ruil voor een hoger ouderdomspensioen. De keuze is eenmalig en onherroepelijk en moet maximaal één jaar en minimaal een half jaar voor de gewenste pensioendatum aangevraagd worden. Bovendien moet uw partner instemmen met het afzien van de aanspraak op nabestaandenpensioen. Als u nadien overlijdt, ontvangt uw partner dus geen nabestaandenpensioen van het fonds.
5. Werkloosheid
Wat gebeurt er als ik werkloos word? Ben ik dan al mijn pensioenrechten kwijt die ik in de loop der jaren heb opgebouwd?
Indien u werkloos wordt, neemt u niet meer deel aan de pensioenregeling en bouwt u geen nieuwe pensioenrechten meer op. De pensioenrechten die u hebt opgebouwd, raakt u echter niet kwijt.
Bovendien is er soms een mogelijkheid om uw pensioenopbouw vrijwillig voort te zetten. Als u werkloos wordt en u bent 40 jaar of ouder, dan kunt in aanmerking komen voor vrijwillige voortzetting via de FVP-regeling. De premie wordt dan betaald door de stichting FVP (Financiering Voortzetting Pensioenverzekering).
Als u jonger dan veertig jaar bent, komt u niet in aanmerking voor de FVP-regeling. U kunt echter onder bepaalde voorwaarden toch vrijwillig blijven deelnemen.
6. Scheiding
Wat gebeurt er als ik ga scheiden? Krijgt mijn ex-partner dan nog geld van mijn pensioenregeling? En als ik kom te overlijden nadat ik ben gescheiden? Wat krijgt mijn nieuwe partner?
Bij scheiding en ontbinding van uw huwelijk of geregistreerd partnerschap geldt de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding. Als u 65 wordt, maakt uw ex-huwelijkspartner aanspraak op de helft van het pensioenkapitaal dat u tijdens het huwelijk hebt opgebouwd. Als u overlijdt, ontvangt uw ex-partner bijzonder nabestaandenpensioen. Deze regeling geldt niet voor samenwonende partners, ook niet indien er een samenlevingscontract via notariële akte is opgesteld.
7. Waardeoverdracht
Wat is waardeoverdracht precies?
Als u buiten de textielverzorgingsbranche gaat werken, eindigt uw deelname aan de pensioenregeling. U komt bij uw nieuwe werkgever meestal in een andere pensioenverzekering terecht. Als dat zo is, kunt u uw nieuwe werkgever verzoeken om waardeoverdracht. De pensioenrechten die u al hebt opgebouwd, neemt u dan mee naar het nieuwe pensioenfonds. Wanneer u in de textielverzorgingsbranche gaat werken, kunt u omgekeerd uw oude pensioenrechten meestal overdragen naar het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Textielverzorging.
Wat is waardeoverdracht precies?
Als u buiten de textielverzorgingsbranche gaat werken, eindigt uw deelname aan de pensioenregeling. U komt bij uw nieuwe werkgever meestal in een andere pensioenverzekering terecht. Als dat zo is, kunt u uw nieuwe werkgever verzoeken om waardeoverdracht. De pensioenrechten die u al hebt opgebouwd, neemt u dan mee naar het nieuwe pensioenfonds. Wanneer u in de textielverzorgingsbranche gaat werken, kunt u omgekeerd uw oude pensioenrechten meestal overdragen naar het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Textielverzorging.
8. Nieuwe regeling
Afwijkende datum indiensttreding
Als gevolg van de wijziging van de pensioenregeling per 1 januari 2006, is in het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) deze datum als datum van uw indiensttreding genomen, ook al bent u eerder binnen de bedrijfstak gaan werken. De diensttijd die u vóór deze datum binnen de bedrijfstak heeft doorgebracht is uiteraard wel in de berekening van uw aanspraken meegenomen. Bent u op of na 1 januari 2006 binnen de bedrijfstak gaan werken dan is uw werkelijke datum van indiensttreding opgenomen.
Wat zijn de gevolgen voor mijn pensioenopbouw tot nu toe?
De nieuwe regeling heeft alleen gevolgen voor pensioen dat u in de toekomst opbouwt. Wat u tot en met 2005 opgebouwd hebt, dat blijft staan.
Heb ik recht op de overgangsregeling?
Ja, indien u onafgebroken deelnemer bent vanaf 31 december 2001 t/m 31 december 2005 en tevens nog deelneemt op 1 januari 2006. U behoudt in dat geval het opgebouwde pensioen t/m 31 december 2005, ontvangt extra pensioenaanspraken en afhankelijk van uw leeftijd kunt u recht hebben op een aanvulling.
Hoe ziet de opbouw van mijn pensioen er vanaf 2006 uit?
De jaarlijkse pensioenopbouw is een percentage van de grondslag (salaris minus franchise). De franchise is dat deel dat door de AOW-uitkering wordt gedekt. Voor dit deel hoeft u geen pensioenpremie te betalen. Per jaar wordt voortaan 1,66 procent pensioen over de grondslag opgebouwd. De franchise is verlaagd naar € 11.566 in 2006. U bouwt dus met ingang van 2006 over een groter deel van uw salaris en met grotere stappen pensioen op.
De nieuwe regeling heeft alleen gevolgen voor pensioen dat u in de toekomst opbouwt. Wat u tot en met 2005 opgebouwd hebt, dat blijft staan.
Heb ik recht op de overgangsregeling?
Ja, indien u onafgebroken deelnemer bent vanaf 31 december 2001 t/m 31 december 2005 en tevens nog deelneemt op 1 januari 2006. U behoudt in dat geval het opgebouwde pensioen t/m 31 december 2005, ontvangt extra pensioenaanspraken en afhankelijk van uw leeftijd kunt u recht hebben op een aanvulling.
Hoe ziet de opbouw van mijn pensioen er vanaf 2006 uit?
De jaarlijkse pensioenopbouw is een percentage van de grondslag (salaris minus franchise). De franchise is dat deel dat door de AOW-uitkering wordt gedekt. Voor dit deel hoeft u geen pensioenpremie te betalen. Per jaar wordt voortaan 1,66 procent pensioen over de grondslag opgebouwd. De franchise is verlaagd naar € 11.566 in 2006. U bouwt dus met ingang van 2006 over een groter deel van uw salaris en met grotere stappen pensioen op.
Hoe gaat het vervroegen van mijn pensioen in zijn werk?
Als u uw pensioen wilt vervroegen, ruilt u een deel van uw levenslang ouderdomspensioen in voor een tijdelijk pensioen dat u ontvangt tot uw 65e jaar. Wanneer u uw pensioen wilt vervroegen, moet u er rekening mee houden dat u tot uw 65e nog geen AOW ontvangt en dat moet compenseren. Wanneer u met vervroegd pensioen bent, bouwt u vanaf dat moment verder ook geen pensioen meer op.
Kan ik zelf bepalen wanneer ik stop met werken?
U kunt in principe vanaf uw 60e zelf bepalen wanneer u met pensioen gaat. Hoeveel eerder u met pensioen gaat, hangt onder andere af van hoeveel jaren u in het verleden pensioen hebt opgebouwd, hoe uw salarisontwikkeling is geweest en hoezeer het pensioen door indexatie in waarde is gegroeid.
Ik ben nu met de vut; is de nieuwe regeling van toepassing op mij?
Nee, u valt onder de oude regels. U gaat dan op uw 65e met pensioen volgens de regels in de oude pensioenregeling.
9. Zorgpremie en mijn pensioenuitkering
Wat betekent het nieuwe zorgstelsel voor mijn pensioenuitkering?
Sinds 2006 is er een nieuwe, verplichte zorgverzekering. Iedereen betaalt hiervoor een nominale premie aan de zorgverzekeraar van zijn of haar keuze. Gepensioneerden betalen daarnaast een inkomensafhankelijke bijdrage van 4,4%. Deze premie wordt maximaal over een inkomen van € 30.015 berekend. Het pensioenfonds geeft geen vergoeding over deze bijdrage. Het pensioenfonds houdt deze premie in op uw pensioen en draagt haar af aan de Belastingdienst.