Gebeurtenissen
Arbeidsongeschiktheid
Tijdens de eerste twee jaar van ziekte is uw werkgever wettelijk verplicht 70% van uw salaris door te betalen. Sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) binnen de Textielverzorgingsbranche hebben afgesproken dat uw salaris de eerste zes maanden wordt aangevuld tot 100%, de daaropvolgende zes maanden tot 90%, de daaropvolgende twaalf maanden tot 85%.
Deze geleidelijke salarisdaling tijdens uw ziekte is van invloed op uw pensioenopbouw. Uw pensioenopbouw wordt daardoor lager. Bij overlijden tijdens deze periode hebben uw nabestaanden hier geen nadeel van. Uw werkgever moet dan wel aan het Bedrijfstakpensioenfonds melden dat u ziek bent geworden. Gaat u in deze periode uit dienst, dan wordt de pensioenopbouw niet voortgezet.
Wanneer u na afloop van twee ziektejaren voor 35% of meer arbeidsongeschikt bent, heeft u recht op een WIA-uitkering. De hoogte van deze uitkering is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid.
Gedurende de ontvangst van de WIA-uitkering, gaat uw pensioenopbouw gewoon door op basis van het salaris dat u ontving vóór aanvang van uw ziekte. Dit salaris wordt jaarlijks verhoogd met het percentage van de algemene loontrend in de bedrijfstak. U hoeft zelf geen premie af te dragen. De Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Textielverzorging zorgt ervoor dat de volledige premie wordt doorbetaald. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid uiteraard alleen voor het deel dat u niet werkt.
Wanneer u na afloop van twee ziektejaren voor 35% of meer arbeidsongeschikt bent, heeft u recht op een WIA-uitkering. De hoogte van deze uitkering is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid.
Gedurende de ontvangst van de WIA-uitkering, gaat uw pensioenopbouw gewoon door op basis van het salaris dat u ontving vóór aanvang van uw ziekte. Dit salaris wordt jaarlijks verhoogd met het percentage van de algemene loontrend in de bedrijfstak. U hoeft zelf geen premie af te dragen. De Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Textielverzorging zorgt ervoor dat de volledige premie wordt doorbetaald. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid uiteraard alleen voor het deel dat u niet werkt.